Entreprise

Pour se développer, les nouvelles entreprises ont besoin de salariés compétents et qui participent activement à la croissance des activités. Pourtant, il s’avère difficile de les rémunérer justement et de les fidéliser, surtout lorsque l’entreprise débute. Afin de motiver vos salariés et de les rendre plus impliqués dans le développement de votre société, les BSPCE constituent l’un des outils les plus efficaces.

Que sont les BSPCE et pourquoi sont-ils de plus en plus populaires ?

BSPCE signifie Bons de Souscription de Parts de Créateur d’Entreprise. Concrètement, il s’agit d’un dispositif de « stock-options » qui permet aux employés de profiter d’une valeur ajoutée sur investissement, lorsque l’entreprise sera assez développée. En d’autres termes, vous offrez à vos salariés la possibilité d’acheter des actions du futur capital de votre entreprise en définissant en amont la période et les tarifs de la souscription.

Les bons sont proposés gratuitement ou à un montant très intéressant. Grâce aux BSPCE, les salariés seront davantage motivés et impliqués dans le développement du chiffre d’affaires de la société. Ils pourront décider ultérieurement d’acheter ou non les actions qui leur ont été promises.

Comment utiliser les BSPCE pour motiver vos employés ?

La mise en place des BSPCE nécessite une étude approfondie de la situation financière actuelle et des éventuels gains de votre entreprise. En effet, les bénéficiaires des actions ont tout à gagner en investissant un montant minimum dans cette option sur titres. Les intérêts de ce dispositif pour la société concernent principalement la hausse des performances du personnel. Cependant, il peut ruiner la trésorerie si vous ne veillez pas à l’utiliser correctement.

Étant donné que les BSPCE sont réservés à certains types d’entreprises, il existe des démarches et des conditions à respecter afin de pouvoir les mettre en œuvre. Entre autres, votre entreprise doit être :

• une société par actions,
• soumise à l’imposition sur les sociétés en France,
• immatriculée au registre du commerce depuis moins de 15 ans,
• une petite capitalisation boursière (inférieure à 150 millions d’euros) ou non cotée.

Par ailleurs, au moins 25 % du capital de l’entreprise doit être détenu par des personnes physiques ou par des personnes morales dont 75 % du capital social est détenu par des personnes physiques.

Les seuls bénéficiaires des bons d’achat que vous émettrez sont les employés, les dirigeants soumis au régime de salarié, ainsi que les mandataires sociaux. Vous pouvez opter pour une rémunération égale pour tous ou bien, répartir les montants en fonction de l’importance ou de l’ancienneté de chaque employé.

Le fonctionnement des BSPCE

Le cycle des BSPCE se déroule en 3 étapes :

• l’émission des bons aux employés,
• la période de vesting ou calendrier d’exercice,
• l’acquisition des titres.

Lors de l’attribution des droits à l’achat, l’assemblée générale décide des prix fixes, des conditions d’accès et du volume des actions pour chaque salarié. Ensuite, la période de vesting représente la durée pendant laquelle les salariés participeront activement au développement de l’entreprise. Enfin, la phase d’acquisition concerne le moment où le salarié décide de profiter de ses parts en s’acquittant du prix initialement prévu.

Veuillez noter que dans le cas du décès d’un bénéficiaire, ses descendants ou ses héritiers ont le droit d’utiliser ses bons.

Le projecteur portable est un dispositif très pratique, dont l’utilisation s’est généralisée ces dernières années. Compte tenu de la variété des modèles et technologies, choisir son vidéoprojecteur portable n’est pas toujours facile. Découvrez les différents critères de choix d’un vidéoprojecteur portable.

Quels sont les différents types de vidéoprojecteurs portables disponibles ?

La facilité de transport et la praticité sont des critères que vous devez privilégier lors de l’achat de votre vidéoprojecteur. Si vous recherchez un dispositif que vous pouvez transporter facilement, opter pour un modèle portable est la meilleure solution qui vous permettra de l’utiliser n’importe où. Il existe plusieurs types de vidéoprojecteurs portables sur le marché, comme :

• le projecteur portable LED,
• le projecteur portable DLP,
• le projecteur portable LCD (ou « écran à cristaux liquides »),
• le projecteur portable laser.

Le projecteur LED est la version la plus populaire du marché. La projection de l’image est réalisée grâce à une lampe LED. C’est le dispositif idéal pour projeter des photos et des vidéos en grand format. Il est également connu pour sa compacité et sa robustesse. Le projecteur DLP, quant à lui, fonctionne grâce à un système de rotation de la roue chromatique. Ce mécanisme est installé devant une lampe lumineuse. Reconnu pour l’intensité de sa luminosité, il peut être utilisé dans l’obscurité.

Le projecteur portable LCD est l’un des modèles les plus anciens. Ce dispositif est réputé pour la netteté de ses images. Enfin, grâce à son format compact, le projecteur portable laser est l’appareil idéal pour une utilisation nomade. À la différence des autres modèles, il est doté d’un laser lumineux à la place de la lampe Mercure.

Comment déterminer le vidéoprojecteur portable le mieux adapté à vos besoins ?

Pour déterminer le projecteur portable qui vous conviendrait le mieux, il faut tout d’abord connaître l’usage que vous souhaitez en faire. Choisissez un dispositif doté d’une focale courte si vous souhaitez l’utiliser dans une salle de classe ou dans une salle de réunion. C’est l’appareil idéal pour lire les fichiers informatiques (Microsoft Office et PDF). Vous devez cependant privilégier les modèles de projecteurs portables Full HD, Ultra HD ou 4K pour suivre vos films ou séries. Ce dispositif permet de restituer fidèlement vos images.

Quels sont les facteurs à prendre en compte lors du choix d’un vidéoprojecteur portable ?

Voici quelques critères que vous devez prendre en compte avant de choisir votre vidéoprojecteur portable.

Qualité d’image

La qualité d’image est un critère important à prendre en compte lors de l’achat d’un projecteur portable. Ce facteur est à l’origine du confort de visionnage. Il est conseillé de privilégier un dispositif ayant un bon contraste de couleurs.

Portabilité

La portabilité est le critère de base si vous optez pour un projecteur portable. Vous devez prioriser les modèles mobiles, qui sont plus simples à transporter. Ce type d’appareil pèse généralement moins de 2 kg. Ils sont également dotés d’autres fonctions comme l’allumage rapide et les empreintes intégrées.

Niveau de luminosité

Pour choisir votre dispositif de projecteur portable, il faut tenir compte de la luminosité. Lorsque la luminosité est intense, l’image est agréable à visionner. La mesure de l’intensité lumineuse est déterminée en lumens (lm). La luminosité adaptée au visionnage est comprise entre 2000 et 3000 lm.

Comment installer un vidéoprojecteur portable ?

Pour installer votre vidéoprojecteur portable, vous devez respecter certaines étapes. La première revient à brancher votre appareil sur une prise de terre. Il faut ensuite placer votre dispositif sur une surface stable. Prévoyez finalement une pièce aérée ayant une température normale. Il existe deux types de câbles qui permettent de connecter un projecteur portable à un PC. Ces connecteurs sont les câbles HDMI et VGA. La connectique de certains ordinateurs n’est toutefois pas toujours compatible avec le connecteur de votre appareil de projection.

Le tournage du bois se présente comme une véritable passion pour certains, mais aussi un métier à part entière pour d’autres. Cette pratique se fait à l’aide d’un tour à bois, un appareil permettant la réalisation de formes creuses, cylindriques, pointues, etc. On distingue une large variété de machines à bois, ce qui rend souvent le choix assez difficile. Comment sélectionner votre machine à bois ?

Ce qu’il faut rechercher lors du choix d’une machine à bois

Lors du choix de votre machine à bois, certains points méritent la plus grande attention.

La puissance : exprimée en Watts, elle varie selon les modèles et est souvent comprise entre 350 et 2500 W. En ce qui concerne la vitesse de rotation, elle est adaptée au diamètre de la pièce et au degré de précision souhaité. La vitesse maximale est de 300 tr/min et peut aller jusqu’à 3000 tours par minute, voire 4000. Alors, cliquez ici afin d’obtenir plus de conseils sur la puissance des différentes machines à bois présentes sur le marché.

Longueur entre pointes : c’est l’espace situé entre la pointe de la poupée fixe et la contre-pointe.

La hauteur de tournage : c’est l’espace qui se trouve au-dessus du banc. Plus il est élevé et plus la largeur que vous pourrez façonner sera grande.

Le poids : la machine à bois doit être à la fois solide et stable. Elle doit vous offrir une meilleure précision avec des vibrations moindres.

Les différents types de machines à bois disponibles sur le marché

Vous trouverez sur le marché toute une panoplie de machines à bois. Les principaux sont la machine à bois d’établi et la machine à bois d’atelier.

La première est compacte, légère et pratique. Moins puissante, elle convient aux débutants, mais également aux professionnels dans le cadre d’un usage ponctuel. Vous pourrez avoir besoin d’une rallonge pour pallier la longueur entre pointes qui est souvent limitée.

Quant à la machine à bois d’atelier, elle est plus lourde et plus robuste. En plus d’être polyvalente, elle offre des vitesses élevées ainsi qu’un travail de grande précision. Sa taille imposante garantit une longueur entre pointes plus importante et facilite le travail sur des pièces assez volumineuses.

Comment déterminer la machine la mieux adaptée à vos besoins ?

Pour définir la machine à bois la plus adaptée à vos besoins, il faudra d’abord faire le point sur la destination d’usage : utilisation en amateur ou utilisation professionnelle, pièces volumineuses ou petites pièces, budget restreint ou non, etc. Vous devez aussi tenir compte de l’espace de travail dont vous disposez.

Pour la puissance, le choix se fera avant tout en fonction de l’essence de bois à usiner et de son niveau de dureté. Concernant la longueur entre pointes, vous aurez besoin d’une machine ayant une grande distance entre pointes si vous êtes amené à travailler des pièces de grande dimension.

L’encombrement est aussi un point essentiel. Si vous recherchez une machine compacte, alors un modèle d’établi fera l’affaire. Dans le cas où vous auriez une grande place et que la conception de pièces de bois est régulière et intensive, alors nous vous conseillons le tour d’atelier.

Vous savez maintenant comment choisir votre machine à bois. Tournez-vous vers un site de fabricants spécialisés pour obtenir un modèle de qualité.

Vous êtes consultant indépendant dans le secteur de la formation ? Afin d’assurer le développement de votre activité et faire face à la concurrence, il est primordial d’améliorer votre système de formation en permanence. Pour ce faire, certains axes méritent d’être pris en considération. Zoom sur les solutions les plus pertinentes qui vous aideront à atteindre vos objectifs.

Utilisez un LMS de qualité avec différentes options

On distingue de nos jours de nombreuses solutions pédagogiques qui facilitent la digitalisation des offres de formation. C’est le cas des plateformes LMS qui se présentent comme une excellente solution de gestion d’apprentissage en ligne : si vous souhaitez en savoir plus, alors cliquez ici afin d’être redirigé par un site dédié. Un LMS ou Learning Management System est donc une plateforme de formation en ligne. Il vous permettra de créer, d’organiser et de diffuser vos contenus pédagogiques auprès de vos apprenants.

Il convient de souligner que le LMS n’est pas uniquement une solution pédagogique. En effet, son champ d’action est très large : il facilite considérablement la gestion administrative, constitue un parfait outil de prise de décision et vous aide à élargir votre offre de formation. L’un de ses avantages principaux est qu’il implique l’ensemble des parties prenantes, c’est-à-dire les formateurs, les apprenants, les ressources humaines, les personnels, etc.

Grâce à une plateforme LMS, vous avez la possibilité d‘héberger toutes vos formations et ressources pédagogiques au niveau d’une seule et unique plateforme. La diffusion est ainsi facilitée et les apprenants pourront consulter leurs cours n’importe quand et n’importe où. Enfin, un outil de suivi statistique permet la collecte des données liées aux formations.

Proposez un site vitrine pour faire connaître vos formations

Pour améliorer votre système de formation, vous devez aussi travailler votre notoriété. À cet effet, pensez à créer un site web pour le développement de votre activité. Cet outil est de nos jours indispensable pour tous les professionnels qui veulent attirer plus de clients et augmenter leurs chiffres d’affaires.

La création d’un site vitrine est la garantie de bénéficier d’une présence en ligne. Il sera accessible 24 h/24 et 7 j/7 et sera en quelque sorte un relais commercial pour vous. En conséquence, vous pourrez faire de la prospection en continu à travers votre site.

Le site vitrine vous permettra de vous faire connaître, de vous démarquer de la concurrence, mais aussi et surtout, de donner un aspect plus professionnel à votre activité. Les prospects devront y trouver une preuve de vos formations, vos certifications, des témoignages, des notations, des logos de vos partenaires…

Trouvez des partenaires pour financer la formation de vos apprenants

Pensez également à trouver des partenaires pour le financement de la formation des apprenants. C’est aussi un moyen pratique d’optimiser votre système de formation. Il existe de nombreux services qui peuvent vous aider à trouver des partenaires dans le secteur éducatif.

• les agences nationales Erasmus+,
• les partenaires pour les projets en faveur de la jeunesse, à travers une plateforme comme Otlas,
• les partenaires pour des projets dans les écoles : la communauté en ligne eTwinning, la plateforme collaborative School Education Gateway,
• la plateforme EPALE,
• l’alliance Européenne pour l’apprentissage, etc.

Vous connaissez à présent comment vous y prendre pour améliorer votre système de formation. Nous vous conseillons de mettre en place une stratégie claire et bien définie afin de ne pas vous perdre.

Pour exercer votre activité en toute légalité, vous devez immatriculer votre entreprise. Par définition, l’immatriculation désigne la procédure administrative légale qui permet à un entrepreneur d’inscrire le statut juridique et le nom de son entreprise au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS). En termes clairs, elle permet d’authentifier la création des sociétés, de les recenser et de les identifier sans difficulté. En tant que nouvel entrepreneur, vous ne savez certainement pas comment vous y prendre. Voici donc les démarches à suivre pour réussir l’immatriculation de votre entreprise.

Le choix de la forme juridique et la rédaction des statuts

La première étape à franchir lorsque vous voulez effectuer l’immatriculation d’entreprise est la sélection du statut juridique de votre société. Ce choix est directement lié à l’activité que vous comptez exercer et du nombre d’associés dans l’entreprise.

Si vous êtes le seul associé, il est préférable de vous tourner vers les formes individuelles comme la micro-entreprise, l’EIRL et l’EURL. Si vous avez des associés, les formes sociétales sont plus indiquées. Vous pouvez donc créer une SARL (Société à Responsabilité Limitée), une SAS (Société par Actions Simplifiées) ou une SASU (Société par Actions Simplifiées Unipersonnelle).

Après le choix du statut juridique de votre entreprise, la rédaction des statuts est la principale formalité à faire. Rédiger les statuts de votre société consiste à formaliser le choix du statut juridique. Vous rédigez donc les documents qui régiront le fonctionnement de votre société.

Dans ces actes, on retrouve les mentions suivantes :

• l’objet de l’entreprise,
• la dénomination sociale,
• le siège social,
• le capital social,
• le régime social,
• la responsabilité des associés,
• l’organisation de la direction,
• les règles qui définissent le fonctionnement de l’entreprise.

La constitution du capital social

Le capital social de l’entreprise est composé de deux apports : les apports matériels et les apports en numéraire. Constituer le capital social fait référence à la mise à disposition d’apports par les membres fondateurs de la société. En contrepartie des apports qu’ils feront, ils obtiennent des titres sociaux ou des parts de l’entreprise.

Remplissez le formulaire Cerfa M0/P0

Il s’agit du document indispensable à remplir pour immatriculer l’entreprise au CFE (Centre des Formalités des Entreprises). Le formulaire Cerfa M0 est utilisé par la constitution de société de type SA, SAS ou SARL. Quant au formulaire P0, il concerne les entreprises individuelles (micro-entreprise, EIRL, EURL).

Publiez une annonce légale

L’une des étapes obligatoires à franchir pour immatriculer votre société est la publication de l’annonce légale. Vous devez donc publier une annonce dans un journal d’annonces légales pour informer les tiers de la création de votre société. Le journal d’annonces légales doit se trouver dans le département du siège social de votre entreprise.

Faites le dépôt du dossier au Centre de Formalités des Entreprises

Pour finaliser l’immatriculation de votre société, il faudra déposer votre dossier auprès du CFE de votre région. Les documents constituant le dossier sont :

• une copie de la pièce d’identité de chaque associé,
• 4 exemplaires des statuts,
• 4 copies de l’acte nommant le directeur,
• 1 extrait K-bis original si le gérant est une personne morale,
• 1 justificatif de siège social,
• une déclaration de non-condamnation de moins de 3 mois de chaque associé,
• 1 formulaire M0,
• une attestation de dépôt de capital,
• 2 copies du rapport de commissaire aux apports,
• une attestation de parution de l’annonce légale,
• le chèque pour les frais d’immatriculation,
• la demande d’ACRE, le cas échéant, des associés.

Une fois cette dernière étape franchie, vous pourrez enfin commencer à travailler au nom de votre entreprise. Celle-ci aura en effet une existence légale.

Durant le cycle de vie d’une entreprise, il n’est pas rare qu’un associé ait de nouveaux projets et souhaite quitter la société. Dans ce cas, il a la possibilité de faire racheter ses parts par une tierce personne. Cette procédure est appelée la cession de parts sociales. Comment se déroule-t-elle ? Dans quel cadre peut-elle être utilisée ? Quel est le régime de fiscalité autour de cette procédure ?

La cession de parts sociales : en quoi consiste-t-elle ?

Le capital d’une entreprise est fragmenté en plusieurs morceaux appelés parts sociales. Celles-ci représentent les titres de propriété détenus par les associés d’une même société. Ils ont la possibilité de les attribuer à n’importe quelle personne. Cette opération peut avoir lieu dans le cadre d’une donation, d’un héritage ou au contraire d’un échange onéreux entre deux parties.

Dans un cas ou dans l’autre, on parle de la cession de parts sociales. Elle permet donc au receveur de devenir le nouvel associé. Du côté du cédant, il se voit alléger de ses obligations vis-à-vis de la structure. Ce terme est utilisé lorsque l’entreprise détient l’un ou l’autre des statuts juridiques suivants :

• une société civile immobilière (SCI),
• une société à responsabilité limitée (SARL),
• une entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL).

Lorsque la structure concernée possède un statut juridique autre que ceux énoncés, on parle plutôt de cession d’actions. Il est important de reconnaître que la fiscalité de la cession de parts sociales comporte de nombreuses dispositions et conditions qui régissent l’échange onéreux.

Les règles qui encadrent la cession de parts sociales

Céder des parts sociales à une tierce personne n’est pas un acte anodin. C’est pourquoi plusieurs conditions doivent être réunies avant que la procédure ne puisse être effectuée. La cession ne peut avoir lieu que sur des parts correspondant à un capital déjà intégralement libéré par le cédant. Parfois, il est possible que l’associé cédant soit encore un mineur. Dans ce cas de figure, il doit être émancipé légalement avant de pouvoir réaliser la transaction.

Par la suite, le processus de cession de parts sociales à un tiers est régi par des dispositifs énoncés dans les statuts juridiques de l’entreprise. L’agrément des autres associés au cours d’une assemblée générale est ainsi une étape obligatoire. Par contre, lorsqu’il s’agit d’une cession entre des coassociés, un conjoint des membres d’une même famille, une validation par les autres associés n’est pas nécessaire.

Les étapes de la cession de parts sociales

La toute première concerne la décision de cession de part sociale qui doit faire l’objet d’un vote. Il s’agit alors de réunir 50 % des voix des associés plus une afin de voir l’action validée. Dans le cas contraire, les parts ne peuvent être cédées qu’à un autre associé ou à la société elle-même.

On distingue par la suite la rédaction de l’acte de cession. Ce dernier doit faire mention de certaines informations telles que l’identité de l’acquéreur, celle du cédant, le coût de la cession, etc.

Ensuite, l’acte de section doit être signé par la société sous la supervision d’un huissier puis enregistré au Service des Impôts des Entreprises. Pour finir, il doit être déposé au Greffe du tribunal de commerce.

La création d’une entreprise passe obligatoirement par l’élaboration d’un business plan. Ce document concrétise votre projet et permet d’argumenter sa nécessité et son bien-fondé auprès des financeurs. Étant donné l’importance du business plan, sa rédaction peut être un exercice complexe qui mérite la connaissance en amont de certains points essentiels. Que ce soit au niveau du fond ou de la forme, votre business plan doit détailler de manière très structurée votre projet.

Qu’est-ce qu’un business plan ?

Le business plan est aussi connu sous le nom de « plan d’affaires ». Il s’agit d’un document de référence qui englobe et synthétise tous les éléments relatifs à un projet de création d’entreprise. L’obtention d’un financement dépend grandement de la pertinence de ce document. Il est donc nécessaire de le rédiger avec le plus grand soin et la plus grande attention.

Business plan : l’importance du mapping concurrentiel

Le mapping concurrentiel reste de loin le meilleur outil marketing pour mesurer et faire un suivi de la concurrence. Il se traduit par une représentation graphique à deux axes qui permet d’identifier le positionnement d’une marque sur le marché vis-à-vis de sa concurrence. Il est donc en quelque sorte l’illustration parfaite de la partie « concurrence » de votre business plan. Vous obtiendrez le graphique en vous basant sur deux critères à choisir soigneusement et stratégiquement.

Quelles sont les étapes d’un mapping concurrentiel ?

Tout d’abord, vous devez sélectionner les variables, c’est-à-dire les critères pour réaliser la comparaison. Vous pouvez par exemple comparer le tarif et la satisfaction de la clientèle. Ensuite, déterminez vos concurrents. L’idéal est de faire une recherche sur les annuaires et les moteurs de recherche. Prochaine étape : procéder au mapping. Puis, il faudra analyser le graphique et classer vos concurrents.

Quels sont les avantages du mapping concurrentiel ?

Le mapping concurrentiel vous aide à avoir une vue d’ensemble sur votre concurrence. Il est possible de changer au fur et à mesure les deux critères du mapping. Ainsi, vous collecterez plus d’informations. Le mapping concurrentiel s’avère également utile pour soigner votre image de marque. Vous arriverez même à distinguer vos concurrents directs et indirects. Surtout, le mapping concurrentiel vous donne l’occasion d’identifier votre niche et d’élaborer de façon plus précise votre business plan.

De quoi un business plan doit-il être composé ?

Les réponses aux questions ci-après vous permettront de connaître les principaux points à aborder dans votre business plan. :

• Quelle est l’identité de votre future entreprise ?
• Quels types de produits ou services allez-vous vendre ?
• Qui seront vos cibles ? (étude de marché)
• Quelle sera votre stratégie commerciale ?
• Avez-vous des concurrents ? Lesquels ? (étude de marché, mapping concurrentiel)
• Comment seront fabriqués vos produits ?
• Quel sera le montant dont vous aurez besoin ? (plan financier)
• À combien sera estimé le ROI (retour sur investissement) ? (prévisionnel financier)

Veillez à bien structurer votre document pour qu’il convienne en même temps au projet et au lecteur.

Rédaction de business plan : quelles sont les erreurs à éviter ?

Ne prenez pas à la légère la forme du document. Dans ce sens, votre business plan ne doit pas excéder les 30 pages, avec un minimum de 20 pages. Évitez un contenu trop long et allez droit à l’essentiel.

Autre point important : n’oubliez jamais d’analyser votre concurrence sur le marché. Les concurrents font partie des acteurs du marché. En tant que chef d’entreprise, vous êtes donc tenu de connaître les forces et les faiblesses de vos concurrents. Cela vous permettra d’optimiser votre stratégie.